6月6日，2013成都财富全球论坛正式拉开帷幕，世界各地的500强企业CEO、知名企业家、行业新领军者、专家学者嘉宾云集成都。这是一次观点交流和碰撞的盛会，围绕财富和经济以及未来世界产业的走向，许多企业家都发出了真知灼见的声音。而中国企业家们的声音，也越来越受到世界的关注。中国企业家们，在与世界五百强的交流和碰撞中，开始找准了定位和方向。有人将其比喻为一次“照镜子”，参照一些发达和先进的国际企业的经验，中国的企业，既发现自己的短板与不足，也看到了自己独特的优势和强项。这，也许才是“交流”的应有之义。

    遍观财富论坛中一些知名的国内企业家的声音，我们不难看出这些变化。华润集团有限公司董事长宋林表示：“一个组织，一个企业，一伙人聚在一起做一件事，单靠工资、薪酬来维系走不远，必须要有核心的价值观、核心的愿景来统领。在企业的整合里，业务的整合是小事，价值观和文化的整合才是第一位。”这种感悟，在前些年是不可想象的。曾几何时，我们的企业和企业家坚持认定的，就是销售额和利润这种“硬价值”而忽略企业文化建设、规章制度的健全以及企业应该信奉的核心价值观之类的“软价值”，而很多企业，为此是付出了惨重代价的。

    成都本土企业家，绿地集团董事长张玉良认为：“在经济全球化和一体化的大背景下，中国企业必须学会在全球发展的坐标系中来思考和安排自身的发展。绿地落子韩国济州，是积极利用国内、国际两种资源，充分拓展国内、国际两个市场，在加快推进国际化战略的进程中不断获取先发优势，从而获得更高的发展质量、更大的发展空间和更快的发展速度。”从这段话里可以看出，许多中国企业，正在进行一场“走出去”的战略。而“走出去”所面对的，不仅是陌生的经济和，而是全新的文化与制度环境，许多经济问题，最终会归结为文化问题和法律问题。这对于习惯于在国内有些特殊的市场环境下“打主场”的中国企业，无疑是一个巨大的挑战和学习机会。而他们开拓国际市场的体验，对促进中国经济和政治生活的进步，又有着不可低估作用。

    杏树林创始人张遇升说：“一个国家要跻身世界领导国家的行列，必须为这个时代创造很多新的产品和技术。所以，从大的方面看，创业能给一个国家的经济增长带来推动，而且能让这个社会变得更平等。”作为一个创业者的典范，他对“创业”作用和意义充满了感情和期待。这种期待，既有可操作的现实意义，又有可期待的理想意味。而这恰是中国企业界曾经忽略，正在慢慢逐渐修复的东西。

    价值观、理想、责任和道义，这些曾被某些企业界人士嘲笑为“虚”的精神产物，正在成为一些企业家重新认识和思考的东西。这既是与世界企业“照镜子”的结果，又是企业做大和做强过程中的真实感悟。明白了这些道理，企业家才真正成其为企业家，而非财主或爆发户。而他们的企业，也才能真正地“大”起来，并最终实现从“强大”到“伟大”的过程。