在6月14日召开的专题民主生活会上，当着湖北省委副书记、省长王国生的面，恩施市委常委刀尖向内，向自己开炮，12名常委一一发言，查摆“四风”问题，提出包括政绩观偏差，工作包揽过多，安排基层缩微景观，工作方法简单粗暴，承诺的工作不兑现等258条问题。其中尤其以恩施市长李国庆的自我批评最为惹人注目，他说自己“出差基本上是坐飞机，很少坐火车、汽车，在医院看病从不排队，住院也是住有专人看护的VIP病房……”这段话经媒体报道之后，瞬间引起热烈反响。

仔细阅读来自各方面的评论，舆情呈完全不相容的极端对立状态。支持的认为，一向一团和气的“生活会”能听到尖锐甚至刺耳的声音，是一件好事情。这至少让人们看到以往通行的只说好不说差，当面说好背后说坏，会上不说会下乱说的情况得到部分改观。领导干部在讨论问题时不再用假问题走过场，而是直面真问题，这种状况，算是个良好的开端，值得赞扬和鼓励。特别是市长自我批评出差坐飞机去医院不排队，更是直面尴尬，知耻而后勇的行为。

反对的声音则认为，在上级领导直接的督促之下，官员们的相互批评和揭短，并不像是一场寻找问题的会诊，倒像是一场避重就轻的敷衍。要么是高高举起轻轻放下的色厉内荏，要么是屁股上垫个枕头的做势敲打。无论是关于工作作风的批评，还是工作态度的指正，都太过于表面和浮泛。包括出差坐飞机之类，看似具体，其实却是隔靴搔痒。当地最令民众不痛快的事情，真的是官员们所说的这些吗？而某些官员的自我批评，甚至更像是变着法的自我表扬。这样的批评与自我批评，意义究竟有多大？

还有一种比较中性的观点则认为：应该看到官员们在批评与自我批评方面鼓起的勇气，但同时也要看到，这毕竟算是一个新开始，从曾经的表面和气机锋暗藏的话语方式，转化到当面锣对面鼓的直面矛盾和问题，大家都须有一个适应过程。而对于官员们自我批评的话语和方法，民众也需要有一个适应的过程。我们需要给社会的进步，留一点耐心和时间。

其实，三种态度都无法掩饰的，是一种期待，即人们期待一种新的话语方式和作风的出现。这种话风，既磊落明朗，又简洁实用，像医生给病人做体检一样，不重复罗嗦于“你身体有百分之九十五是好的，只有百分之五……得了……癌”，或者先把你的心肝脾肺肾通通表扬一遍，然后小声音告诉你，你的脑子里长了个瘤。这种和事佬式的话风与文风，曾经浪费大量的人力和物力，甚至将社会风气，也变得暧昧诲涩，阴阳怪气。人与人之间，特别是干部与群众之间的关系变得冷漠与疏远。

这种尴尬，恰是许多官员们会共同面对的尴尬，因为某些人已习惯了不直表达态度，而造成许多简单问题的复杂化，甚至人与人之间的关系庸俗化。简单的工作关系，变相成为打肚皮官司，或选边站队。人与人之间的关系变得复杂，而做事的难度，就变得更大。相比于这种面含微笑的无物之阵般的冷漠，很多人宁愿向往像电影中的老外们那样，为了某事可以争得拍桌子动拳头，但事过之后，一切恢复正常，因为大家都知道，那是对事不对人，与对人不对事的处事态度，完全不一样。

官员们自我批评坐飞机，比之于什么都不批，肯定是一种进步。但这种进步的意义究竟有多大，还需要有更多的实际效果来检验。倒是一次会议议出的258条“四风”问题，值得重点关注——这么多问题，如果得以纠正，当是一件好事情。但是，这种在上级领导督阵的情况下，突击式的揪出问题的机制，是否有可持续性和能促进在机制在进行某种变革，倒还真是个值得关注的问题。把公布财产和公民对官员监督和选举落到实处，比啥样的“自我批评”和“相互批评”管用。在旱厕前抓再多的苍蝇，都不如将它改成抽水马桶来得彻底，这一点道理，不知道有多少人能够认同？