新华社记者在内蒙古省级贫困县杭锦旗调查得到的数据显示：当地职工缴存的公积金平均水平不足1000元，但当地供电公司职工最高缴存达到15530多元。内蒙古杭锦旗2012年才从国家级贫困县调整为省级贫困县，记者调查检索到该县供电公司今年3位领导和2位职工的月工资，都超过40000元。一位非领导岗位普通员工的工资42000元，每月缴存公积金总数12000元以上。

　　早听说某些行业的福利和待遇高得吓人，但好到如此程度，仍让许多小伙伴们惊呆了，无怪乎大家都发出感叹：他们怎么就那么有钱？他们的工资和公积金，是依据哪个国家的劳动法和工资政策算出来的？他们凭什么能拿那么高的工资，又缴那么高的公积金？要知道，他们所扣的公积金，单位是要按等比例缴纳相应数额的公积金的。说这种行为是一种赤裸祼的私分行为，应当是不为过的。即便退一万步说，单位没有等比例为为他们缴纳公积金，但公积金不缴纳个人收入调节税的功能，想也是让他们获利不少的。

　　一直以来，关于公积金的缴纳和使用，大家都有一种不确切但感觉并不良好的认识。总觉得这个原本是为了让“低工资状态下中低收入阶层能够买得起商品房”的政策，在无形中被推向了它初衷的相反方向。由此获益的，并非中低收入甚至弱势者，而是往强势和富裕者身上添了膘。其中被广为诟病的包括“高收入者按上限扣，低收入者按下限扣”，“高收入者用不着而低收入者用不了”，“某些高收入者利用公积金炒房”等信息所传递的，似乎是“公积金政策更有利于强势者”这一感觉。虽然，这感觉不一定完全准确，但一项政策被高收入者利用的几率和比率更高，说明它在某种程度上存在问题，是会增加不公平感，导致社会情绪激化的重要原因。

　　有关部门应该彻底查清楚杭锦旗这一贫困县那些月薪4万，公积金15530元的奇葩数据是怎么产生的？是某些强势者利用手中职权，毫无羞耻和道德感地制订了只有利于自己的分配原则？还是别的什么原因？他们的效益，真的已好到可以毫不脸红地领到十倍于当地平均工资，并令人咋舌地享受着十数倍于当地平均公积金水平的待遇？可以把这家电力公司的营收和业绩，以及此数字与当地贫困县人民生活水平之间的关系来一个展示吗？

　　老是被利用的无上限和不透明的公积金缴纳制度，是不是有反思和调整的必要？一项审计数字显示，公积金缴存额度行业排序靠前的是金融、电力、燃气及供水等行业，而缴存额度靠后的是居民服务、制造、住宿、餐饮、批发和零售业。从表面看，这是公积金缴纳的问题，但仅仅是公积金缴纳的问题吗？相信很多人会有不同的答案。